Acha que não tem educação ou experiência de trabalho suficiente para conseguir um emprego de telecomutação? Pense de novo. Muitas empresas que aceitam telecomutação publicam cargos de nível básico que exigem pouca ou nenhuma formação ou experiência educacional. Tudo o que você precisa fazer é criar um currículo forte que mostre seus melhores atributos.
Embora a educação e a experiência de trabalho sejam altamente valorizadas pelos empregadores, nem sempre são necessárias para iniciar uma carreira. Quer você tenha um diploma superior, doutorado, 25 anos de experiência profissional ou absolutamente nenhum histórico de trabalho, existem opções de telecomutação para você começar. Este artigo explica como criar um currículo forte quando você não tem educação, experiência de trabalho ou ambos.
Quando você não tem educação, mas tem experiência de trabalho
Embora muitas ocupações exijam um diploma pós-secundário de uma instituição credenciada, os empregadores podem ignorar os requisitos educacionais para um forte histórico de trabalho. Se você não tem educação formal, mas tem experiência de trabalho relacionada, seu objetivo é destacar suas realizações e habilidades adquiridas no emprego.
1. Concentre-se nas realizações
Concentre-se em como você ajudou uma empresa ou equipe a avançar, diminuir custos, aumentar a produtividade, agilizar a entrega ou resolver problemas. Se você tiver dados numéricos para fazer backup de suas declarações, inclua porcentagens e outras estatísticas em seus marcadores.
2. Inclua treinamento formal ou certificações
Certifique-se de listar todos os treinamentos profissionais, certificações e workshops que você concluiu. Você pode até incluir uma seção “Desenvolvimento profissional” ou “Treinamento profissional” em seu currículo para substituir a seção padrão “Educação”. Mantenha o título simples e descreva todas as credenciais e informações relacionadas de forma consistente.
Lembre-se de que os programas do sistema de rastreamento de candidatos (ATS) procuram informações específicas na seção “Educação” da maioria dos currículos. Portanto, se você incluir treinamento e certificações em uma seção “Educação”, um ATS pode não reconhecer o tipo de informação fornecida ou apresentar as informações corretamente.
3. Decidir incluir ou omitir detalhes de educação
Muitos trabalhos de telecomutação no banco de dados Virtual Vocations não exigem mais do que um diploma do ensino médio ou GED. Portanto, se você tiver um diploma do ensino médio ou GED, e a educação não for o aspecto mais importante no anúncio de emprego, você poderá omitir a seção “Educação” e economizar mais espaço para detalhes de trabalho e habilidades. Você sempre pode mencionar sua alma mater em sua carta de apresentação ou e-mail. Além disso, alguns aplicativos on-line têm menus suspensos ou campos solicitando que você especifique sua formação educacional.
Se você fez alguns cursos universitários no passado, talvez queira incluir o número de horas de crédito que realizou, a faculdade ou programa que frequentou e seu GPA mais recente.
Se você está atualmente matriculado em um programa de graduação universitária, deve incluir uma seção “Educação” com a graduação que está cursando, o nome da faculdade, seu GPA atual e a data prevista para a formatura.
Dependendo de sua ocupação e setor, a educação pode importar menos quanto mais velho você fica e mais experiência de trabalho você obtém. Portanto, se você é um trabalhador “mais velho” com ou sem um diploma do ensino médio, GED ou créditos universitários, seu treinamento no trabalho e conhecimento do setor podem ser suficientes para provar sua proficiência.
Trabalhos de telecomutação sem exigência de educação
Exemplos de ocupações de telecomutação que normalmente não têm requisitos de educação incluem:
- Representante de atendimento ao cliente
- Suporte técnico
- Associado de vendas
- Especialista em entrada de dados
Exemplos de cargos de telecomutação que podem não depender de sua formação educacional, desde que você possa provar sucesso e experiência em seu campo:
- Gerente
- Assistente virtual
- Analista de Segurança da Informação
- Desenvolvedor Web
Ao pesquisar empregos no banco de dados Virtual Vocations, use os filtros “Nível de Educação” e “Nível de Carreira” para ajudar a restringir seus resultados. Você também pode inserir “diploma do ensino médio” na barra de pesquisa para encontrar cargos que não exijam ensino superior.
Dica de sucesso para teletrabalhadores sem educação formal
A partir de 2014, o Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA descobriu que:
- Os graduados do ensino médio ganhavam $ 180 a mais por semana do que os não graduados do ensino médio.
- Trabalhadores com pelo menos alguma faculdade ou um grau de associado ganhavam $ 93 a mais por semana do que os graduados do ensino médio e $ 273 a mais por semana do que os não graduados do ensino médio.
- Os graduados da faculdade ganhavam $ 525 a mais por semana do que os graduados do ensino médio e $ 705 a mais por semana do que os não graduados do ensino médio.
É claro que a educação compensa a longo prazo. Portanto, considere investir em si mesmo agora, obtendo uma certificação, diploma ou credencial profissional para aumentar seu currículo e seus contracheques futuros.
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Quando você tem educação e pouca ou nenhuma experiência de trabalho
Uma sólida formação educacional é um trunfo, mas sem experiência de trabalho, é difícil provar que você pode lidar com o mundo real. No entanto, as empresas adoram contratar novos talentos com a esperança de que os funcionários iniciantes permaneçam por um tempo e ajudem a impulsionar a inovação futura. Portanto, se você tiver pelo menos um diploma de associado, mas não tiver experiência no setor, seu objetivo é destacar seu conhecimento, habilidades relacionadas e projetos ou realizações mais recentes.
1. Incluir projetos de sala de aula
A faculdade é o momento perfeito para praticar planejamento, pesquisa, apresentação de informações e trabalho em equipe. Não descarte sua função, esforço ou lições aprendidas durante esse período crítico. Certifique-se de incluir quaisquer projetos escolares importantes ou pesquisas independentes em seu currículo como experiência relacionada.
Por exemplo, se você concluiu um projeto importante durante o último ano, provavelmente trabalhou com outros colegas de classe, vários membros do corpo docente, especialistas do setor e outros profissionais ou organizações. Descreva concisamente os objetivos, métodos e resultados do seu projeto, bem como as habilidades técnicas e interpessoais que você aprendeu ao longo do caminho.
2. Incluir atividades extracurriculares, trabalho voluntário e projetos independentes
Você pode aprimorar seu currículo incluindo qualquer experiência em que fez parte de uma equipe, ajudou a resolver um problema ou participou de uma competição. Por exemplo, se você fez parte de uma equipe de debate, grupo de conscientização ambiental ou clube cultural, descreva sua experiência, função, ações e resultados bem-sucedidos.
Os recrutadores querem ver evidências de colaboração em equipe, liderança, comunicação eficaz, definição de metas, planejamento e outras habilidades gerais. Portanto, extraia informações relacionadas ao trabalho de qualquer um de seus empreendimentos e mostre-as como experiência profissional.
3. Mapeie suas habilidades para o posto de trabalho
Mesmo quando você inclui seus projetos de classe e experiência como voluntário em seu currículo, os recrutadores precisam verificar se você atende aos requisitos do trabalho. Assim, você precisa mapear os detalhes do seu currículo diretamente para o anúncio de emprego usando palavras-chave.
Para escolher as melhores e mais adequadas palavras-chave, leia atentamente o anúncio de emprego. Se a postagem contiver uma seção “Qualificações”, procure termos como “liderança”, “comunicação escrita”, “análise” e “apresentação”. Se você tiver essas qualificações, inclua essas mesmas palavras-chave em seus marcadores.
No entanto, evite o “excesso de palavras-chave”, no qual você usa palavras-chave em excesso e torna seu currículo ilegível ou ridículo. Em vez disso, use palavras-chave naturalmente e espalhe-as por todo o documento. Além disso, seja honesto ao usar palavras-chave. Por exemplo, se você não conhece HTML e CSS, não inclua essas palavras-chave em seu currículo.
Trabalhos de telecomutação sem exigência de experiência de trabalho
Exemplos de empregos de telecomutação de nível básico para indivíduos com diploma de bacharel incluem:
- Generalista de Recursos Humanos
- Engenheiro de software
- Analista de negócios
Veja todos os trabalhos de telecomutação que exigem um diploma de bacharel em vocações virtuais
Exemplos de trabalhos de telecomutação para indivíduos com mestrado incluem:
- Membro do corpo docente da faculdade
- Fonoaudióloga
- Enfermeira
Veja todos os trabalhos de teletrabalho que exigem um mestrado em vocações virtuais
Dica de sucesso para teletrabalhadores sem experiência de trabalho
Para adicionar experiência do mundo real ao seu currículo, ofereça-se para ajudar um professor ou organização comunitária com um projeto como um estágio informal. O especialista em currículos da Uptowork, Christian Eilers , até sugere adicionar hobbies e interesses para “mostrar o lado humano de você”. Por exemplo, você pode considerar a escrita criativa, edição de imagem, fotografia, desenvolvimento de tema WordPress ou criação de planilhas do Microsoft Excel. Inclua quaisquer habilidades relacionadas, independentemente de fazerem parte de um currículo formal.