Empregados felizes produzem mais e melhor para uma corporação. Esta foi a constatação de uma série de pesquisas a respeito de gestão de pessoas e produtividade.
Isso significa que fatores como alimentação, qualidade do sono e um ambiente bem decorado pode ter muito impacto sobre a competitividade de uma empresa.
Por mais que boa parte destes aspectos seja do espectro pessoal da equipe, há muitas coisas que a própria empresa pode fazer para manter seu time mais satisfeito – e, consequentemente, mais produtivo.
De modo geral, um ambiente sadio é o que faz com que funcionários atinjam melhores resultados. Isso, por sua vez, exige alguns cuidados específicos, seja com a sede do estabelecimento em si ou com os serviços e benefícios oferecidos aos empregados.
Confira alguns deles a seguir:
Laudo AVCB
Em certos casos, tomar cuidado com o ambiente de uma empresa é mais do que uma forma de fazer com que os funcionários sejam mais produtivos: é uma questão de seguir a legislação.
Afinal, a lei trabalhista afirma que cabe ao empregador proporcionar uma ambiente de trabalho salubre aos seus funcionários, bem como todos os equipamentos de segurança necessários para realização das tarefas.
É o caso do laudo AVCB (Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros). Trata-se de um documento expedido pelos Bombeiros da localidade onde funciona o estabelecimento, cuja função é atestar que o espaço atende a todas as normas relativas à prevenção e ao combate a incêndios.
Uma parte muito importante disso é contar com equipamentos de incêndio adequados às necessidades da corporação. Dependendo de suas características, bem como da atividade desempenhada dentro dele, pode ser necessário contar com equipamentos como:
Hidrantes;
Portas corta-fogo;
Sinalização de emergência;
Pintura epóxi nos pisos e nas paredes.
Vale ressaltar que, além da vistoria física, para conferir se os equipamentos estão em ordem, há uma série de documentos que devem ser repassados ao Corpo de Bombeiros para a emissão do AVCB.
Pode ser necessário submeter a planta do local, planos de evacuação e outros itens análogos. Por fim, por mais tentador que seja, operar sem este documento em dia pode trazer muitos problemas.
Além da insegurança trazida pela falta de prevenção contra as chamas, é possível fazer uma consulta AVCB pela internet. Assim, estabelecimentos que operam de maneira irregular são prontamente identificados – e seus proprietários se verão às voltas com pesadas sanções.
Treinamento de uma brigada de incêndio
Além de uma estrutura física de prevenção e combate a incêndios, também é muito interessante que uma corporação conte com uma brigada de incendio.
Trata-se de um time de voluntários que costuma passar boa parte do tempo no local e que se responsabilizam por passar as devidas instruções aos demais em caso de emergência ou fogo.
Vale ressaltar que não são todas as pessoas que podem assumir o papel de brigadista. Para tal, é preciso preencher alguns requisitos, tais como:
Ter mais de 18 anos;
Estar em boa saúde física e mental;
Trabalhar bem em situações de pressão;
Fazer todos os cursos necessários.
Por mais que o papel dos brigadistas seja fornecer orientação acima de tudo, eles também precisam aprender fundamentos de pequenos socorros.
Um curso de DEA, por exemplo, é uma boa ideia: trata-se de uma qualificação de curta duração que repassa os conhecimentos necessários para usar um desfibrilador interno.
Da mesma forma, é preciso ressaltar que o papel dos brigadistas não é – e jamais será – substituir os Bombeiros. Sua função limita-se a retirar todas as pessoas do local com segurança, deixando o combate às chamas a cargo dos profissionais.
Alimentação corporativa adequada
Médicos e nutricionistas afirmam que a forma como uma pessoa se alimenta tem um impacto importante sobre a sua qualidade de vida.
Normalmente, quando o cardápio de um indivíduo se limita a alimentos ultraprocessados e nada saudáveis, ele tende a apresentar uma série de problemas de saúde.
Além de um sério risco à integridade de quem leva uma vida desregrada, isso também tende a gerar sérios impactos sobre a empresas onde essas pessoas trabalham.
Afinal, uma saúde precária significa mais visitas ao médico, faltas e uma produtividade prejudicada. Por conta disso, é do interesse destes negócios que seus funcionários levem um estilo de vida saudável.
Uma das maneiras de se fazer isso é contratar uma empresa de alimentação corporativa que forneça um cardápio saudável aos colaboradores.
Além de um benefício interessante para novos talentos, trata-se de uma maneira diferenciada de tornar uma corporação mais competitiva.