Depende muito do seu campo e quanto tempo você está na sua carreira
O que mais importa quando se trata de conseguir um emprego é um debate tão antigo quanto o próprio ensino superior. Esse grau mais alto coloca o pé na porta ou sua experiência profissional passada conta mais? E além de simplesmente conseguir um emprego, sua experiência ou sua educação o servirão melhor em termos de permanecer empregado, crescer em sua carreira e ganhar a vida nas próximas décadas?
Neste artigo, procuraremos chegar ao fundo dessas perguntas, com base em pesquisas, dados e pesquisas.
Experiência de trabalho versus educação: uma visão geral
Os argumentos para o ensino superior versus experiência profissional ( e vice-versa ) são variados, mas alguns dos principais são assim:
- Obter um ensino superior prova apenas que você pode ter sucesso na academia, não em uma situação de emprego no mundo real. O sucesso no trabalho real informa mais os possíveis empregadores sobre o que você tem a oferecer.
- A experiência de trabalho pode fazer de você uma boa combinação para um trabalho específico hoje, mas sem o ensino superior, você pode não ter as habilidades importantes para o avanço amanhã.
- Um diploma pode mostrar que você possui o conhecimento especializado ou as habilidades técnicas que um empregador está procurando e que podem ser transferidas para o local de trabalho com o mínimo de treinamento no local de trabalho.
O valor da experiência de trabalho
Se você é um graduado recente, comprar diploma superior pode servir como evidência de que você adquiriu as habilidades necessárias para um trabalho de nível básico no campo escolhido. É provável que os empregadores em potencial o vejam como alguém que pode se atualizar rapidamente, exigindo pouco treinamento no local de trabalho, o que custa aos empregadores tempo e dinheiro.
Qualquer experiência de trabalho que você adquiriu ao longo do caminho também pode ajudar, seja na forma de um estágio em seu campo ou simplesmente um trabalho para pagar as contas. Como George D. Kuh anotado em A Crônica do Ensino Superior, A pesquisa “ sugere que trabalhar durante a faculdade está relacionado à aquisição de habilidades preferidas pelo empregador, como trabalho em equipe e gerenciamento de tempo. ” Esse trabalho, acrescentou Kuh, também ajuda os alunos a ver em primeira mão o valor prático do aprendizado em sala de aula, aplicando-o em ambientes da vida real “ que, além disso, geralmente ajudam a esclarecer suas aspirações de carreira.
Por outro lado, se você obteve seu diploma há 15 ou 20 anos, especialmente em um campo tecnológico, agora é quase irrelevante — pelo menos como evidência do que você tem a oferecer a um empregador hoje. Você precisará mostrar aos empregadores em potencial que continuou aprendendo, acompanhou as tendências do setor e adquiriu as novas habilidades exigidas pelo empregador. Educação adicional, como participar de um programa de certificação relevante, também pode ajudar.
Os empregadores preferem experiência ou educação?
Isso depende do tipo de trabalho e das preferências da pessoa contratada. Pesquisas ao longo dos anos apontam para a maioria dos empregadores que valoriza o ensino superior. No entanto, a experiência também pode desempenhar um papel crítico na decisão de quem dar um emprego ou promoção.53
Algumas profissões exigem um certo nível de ensino superior como requisito de entrada. Outros, como um emprego em vendas, tendem a valorizar mais os resultados e a experiência de trabalho.
A educação pode substituir a experiência?
Em alguns casos, sim. A conclusão de um curso relevante pode ser vista pelos empregadores como o equivalente à experiência real de trabalho. Se esse curso for altamente considerado, ele pode até ser avaliado mais do que o tempo gasto em campo.
Um diploma universitário vale o dinheiro?
Isso depende do que você planeja estudar e quais são os requisitos de entrada para a profissão escolhida. Em muitas profissões, um diploma de uma boa escola o ajudará a entrar na porta e subir na hierarquia. A faculdade é cara, no entanto, e pode nem sempre ser necessária.
Conclusão
A longo prazo, é difícil contestar o benefício final do ensino superior. No estudo da AACU, 88% dos executivos e 85% dos gerentes de contratação pesquisados disseram que consideravam o dinheiro e o tempo envolvidos na obtenção de um diploma universitário definitivamente ou provavelmente valem a pena.
No caso ideal, você, candidato a emprego, pode mostrar aos empregadores em potencial que possui a educação e a experiência necessárias para se destacar na linha de trabalho escolhida. Essa mistura pode variar de campo para campo e pode não exigir um diploma mais avançado do que, digamos, um bacharelado.